yabovip02}决不让小问题影响大发展 2019-12-18
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yabovip210环保办】    

■溫州日報[評論 的英 文:comment]

營商環境就是生產力。打造親商安商的營商環境,是加快新舊動能轉換、推動[經濟 的拚音:jīng jì]結構轉型升級的[重要 的拚音:zhòng yào]保障,也是溫州在新一輪[區域 的英 文:regional]競爭中贏取主動權的必然選擇。

日前,一個溫商回歸項目遭遇“隱形障礙”,引發市委、市紀委、鹿城區委高[度 的英 文:attitudes]關注。雖然是個案,但恰恰說明,溫州在優化營商環境上還有很多功課要做。誠然,溫州接連出台政策舉措,對招商引資給出[許多 的拚音:xǔ duō]傾斜,在機關效能、幹部作風等“軟環境”[建設 的英 文:building]上也下了大量功夫,營商環境縱向比已有不少改善。但[我們 的英 文:we]也必須清醒地看到,如果橫向比較,溫州的營商環境還有不少“短板”和缺陷。

為何[一些 的英 文:some]在杭州、寧波辦得了的事放到溫州很難辦?為何一些[企業 的英 文:business][人才 的拚音:rén cái]在“落戶選擇題”上,傾向杭州、上海等地?[這些 的拚音:zhè xie]問號背後,正是近日這起案件所折射的種種[問題 的拚音:wèn tí]:一些職能部門沒有真正進入“[服務 的英 文:services]”角色,“官本位”意識濃重,各自為政,缺乏溝通協作意識。一些基層幹部和執法人員在行政和執法上存在惰性、選擇性,將“最多跑[一次 的拚音:yī cì]”束之高閣。個別人員甚至執法不公、隨意執法,存在“小鬼難纏”、推諉扯皮、“舞銅棍”等問題。找熟人、托關係、“提籃子”的社會風氣仍未徹底改變。一些企業反映的[事情 的拚音:shì qing]乍看是細微、瑣碎的“小問題”,但實際上卻“不小”,它們[影響 的英 文:effect]的是溫州大發展。這些問題的危害不容忽視,掀起新一輪效能革命、鏟除影響營商環境的沉屙頑疾,迫在眉睫。

審視溫州大發展,“硬投入”和“軟環境”這兩條大江,唯有匯聚成同一片汪洋,才能真正實現經濟轉型升級、[城市 的拚音:chéng shì]提升發展。城市建設、平台打造、機製完善、深化改革所帶來的市場機遇、投資機遇和對外[合作 的英 文:cooperation]機遇,也隻有在具有比較優勢的營商環境承托之下,才能發揮出強大的吸引力和推動力。

我們必須積極作為、持之以恒,加快營造穩定公平透明、可預期的營商環境。各級各部門要切實扭轉“無為”的慣性思維,加快職能轉變,不斷增強為企業服務的主動意識,敢於擔當、善於作為,及時幫企業[解決 的拚音:jiě jué]實際困難,讓企業願意過來、安心留下■yabovip02授权委托书■。要以“最多跑一次”改革為突破口,倒逼各個部門減權放權治權,不斷提升政府效能、優化對企服務。要把為市場主體營造良好發展環境作為重要標準,重拳解決基層執法不公、司法不公、稅負不公等問題,決不讓小問題影響大發展。還要依靠有力的法律保障,真正讓依法辦事[成為 的拚音:chéng wéi]改善營商環境的堅實基礎,同時也給企業依法合規經營上緊該上的“發條”。

時事相催,重任在肩■yabovip02控股集团■。站在鞏固提升“鐵三角”[地位 的拚音:dì wèi][曆史 的拚音:lì shǐ]關口,溫州隻有對症下藥、痛下苦功,拉長短板、積累優勢,打造越來越優的營商環境,才能把更多有創新力的企業吸引到溫州,把項目和人才帶到溫州,從而增強轉型發展的內生動力。唯此,溫州才能在新一輪改革發展中,加快走出一條適應時代發展、符合自身實際的轉型發展之路,努力重現改革開放之初的風向標式輝煌。



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科技日报
2019年08月06日

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